Báo cáo tình hình sử dụng lao động và dự kiến tuyển dụng lao động
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động và dự kiến tuyển dụng lao động của doanh nghiệp
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động và dự kiến tuyển dụng lao động là mẫu bản báo cáo được doanh nghiệp lập ra để báo cáo về tình hình sử dụng lao động và việc dự kiến tuyển dụng lao động. Mẫu báo cáo nêu rõ tổng số lao động của doanh nghiệp, dự kiến về tuyển dụng lao động… Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu báo cáo tại đây.
Mẫu phương án sử dụng lao động
Mẫu giấy giới thiệu của người sử dụng lao động
Mẫu công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động và dự kiến tuyển dụng lao động
Nội dung cơ bản của mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động và dự kiến tuyển dụng lao động như sau:
|
Tên đơn vị:………………. |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
………, ngày…….. tháng……..năm ……. |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM ………VÀ DỰ KIẾN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NĂM ………
Kính gửi: Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công
Sở Lao động – Thương binh và Xã Hội TP……
|
Số TT |
Nội dung |
Lao động |
Số LĐ đã qua đào tạo |
Ghi chú |
|
|
Tổng số LĐ |
Trong đó nữ |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
I |
Tổng số lao động có mặt vào …./…../….. |
||||
|
II |
Số lao động tăng, giảm trong năm …….. |
||||
|
1 |
Số lao động tăng trong kỳ |
||||
|
2 |
Số lao động giảm trong kỳ |
||||
|
III |
Số lao động có mặt vào …./…../….. |
||||
|
Số lao động có giao kết hợp đồng lao động |
|||||
|
Trong đó hình thức hợp đồng lao động |
|||||
|
1 |
Không xác định thời hạn |
||||
|
2 |
Xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng |
||||
|
3 |
Thời hạn dưới 12 tháng |
||||
|
IV |
Dự kiến tuyển lao động của năm……… |
||||
|
1 |
Tổng số lao động dự kiến tuyển |
||||
|
2 |
Hình thức tuyển |
||||
|
a |
Tự tuyển |
||||
|
b |
Thông qua tổ chức giới thiệu việc làm |
||||
|
Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) |
Giám đốc (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Ghi chú: Cột số 5: Ghi rõ số lao động đã qua đào tạo trong tổng số lao động đã thống kê tại cột 3.
